以案釋法

案例-依法參加社會保險是用人單位和勞動者雙方共同的法律責任

????发布日期:2017-08-28???? ???? 阅读次数:
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依法參加社會保險是用人單位和

勞動者雙方共同的法律責任

监察支队 胡铮奇

【案情】 小王于2011年7月进入一家公司工作, 9月小王找到公司负责人说,想让公司把本应缴纳的社会保险费以现金形式补贴给他,公司遂与其达成协议,小王以个人缴纳部分负担不起为由书面承诺放弃公司为其缴纳社会保险,公司每月补贴小王200元。2012年12月,小王又想让公司缴纳社会保险费,公司以遵守承诺和协议为由拒绝了小王。随即小王向市人力资源和社会保障局监察机构进行投诉,要求公司补缴2011年7月至2012年12月期间的社会保险费。

【結果】 市人力資源和社會保障局監察機構受理小王的投訴之後,按規定在5日內予以立案,經過調查核實後,對該公司未按規定爲職工小王2011年7月至20121年12月工作期間申報繳納社會保險費的違法行爲下達限期整改指令書,責令限期補繳。

【啓示】 依法參加社會保險是每個用人單位和勞動者應盡的義務,但在現實生活中因種種原因,存在多種逃避繳納社會保險費的情形,我們密切關注用人單位憑借強勢地位或以現金“誘惑”迫使勞動者“自願”放棄繳納社會保險的情況發生。

  


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