局發行政規範性文件

關于印發《甯波市高技能人才直接認定暫行辦法》的通知

文號:甬人社辦發〔2019〕48號  发布处室:局政策法規处  发布日期:2019-10-09    阅读次数:
保護視力色: 【文字

政策解读 :《甯波市高技能人才直接認定暫行辦法》政策解讀


各區縣(市)人力社保局、“四區一島”管委會人力社保部門,各有關單位:

現將《甯波市高技能人才直接認定暫行辦法》印發給你們,請結合工作實際遵照執行。



甯波市人力資源和社會保障局辦公室

2019年10月8日



甯波市高技能人才直接認定暫行辦法


爲加快推進我市高技能人才隊伍建設,不斷完善高技能人才評價體系,滿足産業發展對高技能人才的需求,根據《浙江省勞動和社會保障廳關于印發浙江省高技能人才企業評價和直接認定辦法的通知》(浙勞社培〔2007〕137號)文件精神,結合我市實際,制定本辦法。

一、高技能人才直接認定範圍

本辦法所稱高技能人才直接認定是指對在甯波市範圍內具有絕技絕活,工作業績突出、貢獻較大,達到高級工(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)水平的技能勞動者,經評審予以相應職業資格的直接認定。

實施直接認定的職業(包含工種,下稱“職業”),應爲我市人社部門可以實施的實操技能型職業,不包括全國、全省統一鑒定職業。

二、申請條件

(一)申請直接認定爲高級工(三級)職業資格的,應符合以下條件之一:

1.與本職業相關的年創造直接經濟效益在30萬元以上(須由單位提供相關材料)的技術改造、工藝革新、技術攻關等項目的主要參與者;

2. 世界技能大赛全国选拔赛相关项目入选浙江省队队员;

3.獲“市技術能手”“市首席工人”稱號且從事相關職業的人員;

4.獲全國職業院校技能大賽(中職組)一等獎人員。

(二)申請直接認定爲技師(二級)職業資格的,應符合以下條件之一:

1.與本職業相關的年創造直接經濟效益在50萬元以上(須由單位提供相關材料)的技術改造、工藝革新、技術攻關等項目的主要參與者;

2.與本職業相關的獲省以上科技成果(發明創造)四等獎以上的項目、或兩項市以上三等獎的項目、或兩項以上國家專利的主要完成者;

3.世界技能大賽全國選拔賽相關項目入選國家集訓隊隊員;

4.被認定爲浙江省“百千萬”高技能領軍人才中從事相關工作的“優秀技能人才”;

5.從事相關職業且獲“港城工匠”“市優秀高技能人才”稱號的人員,或市級技能大師工作室領辦人;

6.獲全國職業院校技能大賽(高職組)一等獎人員。

三、實施方式

(一)遵循屬地管理原則,直接認定工作由各級人社部門負責綜合管理實施。高級工(三級)直接認定由各區縣(市)人社部門負責實施,其中未設鑒定中心的行政區域,在當地人社部門認定後,暫由市鑒定中心代爲證書制作。技師(二級)直接認定由市人社部門負責實施。

(二)設立專家評審組。由相關職業(專業)的具有高級技師(一級)職業資格或副高級及以上專業技術職稱的人員組成,一般爲5-9人。其主要職責是:書面審核參加直接認定人員的申報材料,包括職業資格、工作業績、技術能力以及材料的真實性、完整性;通過現場答辯或實地考察形式驗證參加直接認定人員的技能及業績水平。

四、認定程序

(一)本人申請。申請人向所在單位提交《甯波市高技能人才直接認定申請表》(附件1)、身份證複印件、獲獎證明複印件、本人技術業務工作總結或解決生産實踐中重大複雜技術難題的方案等。無工作單位的向當地人社部門提交相應材料,並由人社部門實施後續認定程序。

(二)單位推薦。單位根據直接認定的工作要求,初審後形成綜合推薦意見。

(三)單位公示。單位將《甯波市高技能人才直接認定工作業績公示表》(附件2)在單位內進行公示,公示期不少于5個工作日。

(四)材料上報。通過網絡按要求向屬地人社部門上報相關材料。

(五)專家評審。專家評審組對申請人的申報材料、職業能力和工作業績等情況進行綜合評審。評審實行票決制,同意票率在三分之二以上的爲通過。

(六)結果公示。各級人社部門對于直接認定的結果應在官方網站或媒體進行集中公示,公示期不少于5個工作日。

五、附則

(一)如遇國家職業資格證書制度調整,按相應規定執行。

(二)本辦法自下發之日起執行。有效期限三年。


附件:1.甯波市高技能人才直接認定申請表.docx

2.甯波市高技能人才直接認定工作業績公示表.docx

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统