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慈溪市引高校人才入企,培養管理助成長

來源:慈溪市人社局????发布日期:2019-11-08???? ???? 阅读次数:
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爲加快慈溪經濟轉型升級,構建現代産業新體系,推進“二次創業”,並爲企業儲備的高素質經濟管理人才,2016年8月以來,慈溪市人力社保局引進了三批103名慈溪市“百名緊缺經濟管理人才”。

在完成報到入職後,這批人才在該市部分百強企業和新興初創企業接受兩年的基層企業曆練。在市益大禽業有限公司,剛從大學畢業的小韓正在完成公司項目的申報、驗收以及後期維護和跟進工作,他表示之前從未接觸有關禽類的工作,剛入職時是“一頭蒙”,但現在已經越來越適應,越來越順手,體會到了這個行業的有趣之處。在公牛集團挂職鍛煉的小羅同樣覺得在企業工作是一次難得的曆練機會,作爲應屆畢業生,只有學校學習的經驗,工作方式、社會交往、問題處理等都有所不足,在企業不同部門之間的輪崗讓她得以迅速成長。

負責經管人才培養管理的市人力社保局有關負責人指出,強者恒強,真正的人才是在生活實踐中鍛煉出來的,985、211的高校標簽已經成爲過去,經管人才更應該注重現在,要不斷地適應當前所面臨的社會形態和各種挑戰,不斷地突破自我,希望經管人才能夠繼續學習思考,持之以恒,爲企業服務,爲社會服務。

經過三年來努力奮鬥,這群年輕的身影綻放光芒,逐漸壯大。這三批經管人才當中不乏數名碩士、博士,甚至還有博士後工作經驗的人才,多名市外戶籍高校人才通過此項人才引進計劃在我市工作生活,部分慈溪籍畢業生從外市回到家鄉,實現了我市高校人才的高質量引入和回歸。

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