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江北區新增3家技能人才自主評價市級引領企業

來源:江北區就業中心????发布日期:2019-11-08???? ???? 阅读次数:
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近年以來,江北區助力打造“技能甯波”品牌,全面創新技能人才多元化評價,充分發揮企業在高技能人才培養中的主體作用,緊緊圍繞産業結構調整和企業轉型升級需求,持續大力推進企業技能人才自主評價,加快打造一支高素質技能隊伍,取得了較好的成效。今年新增富強鑫(甯波)機器制造有限公司、甯波銘匠紮啤設備有限公司、甯波新勝中壓電器有限公司3家企業爲技能人才自主評價市級引領企業。截至目前,江北區已有市級企業技能人才評價試點企業315家、企業技能人才自主評價示範企業16家,其中2家被評爲優秀示範企業。

一是“地毯式”排摸需求。在轄區企業庫中初步篩選出300多家規模以上企業,通過電話溝通、座談會等形式,了解掌握具有一定技能人才儲備的企業名單,並從中篩選出規模較大、管理較規範的企業進行實地走訪,開展政策宣傳與答疑、培訓,陸續確定了各批次企業開展技能人才自主評價工作,不斷推進發揮自主評價企業區、市級梯隊建設。

二是“一站式”引導服務。前期組織150余家企業參加企業培訓師培訓,宣傳基本政策、布置工作要求,爲推進技能人才自主評價奠定基礎。根據各企業的技能人才儲備、工種分布、硬件條件和師資等情況,中期以一對一指導、送教上門、跟進服務等方式,指導企業制定評價方案,明確參評人員篩選標准,幫助制定培訓計劃,引入培訓專業師資,推薦技能人才評審專家。後期加強對企業實施評價進行督導,指導考評材料申報和證書申請工作,確保評價工作順利開展。

三是“一次性”下放權限。根据宁波市政策,将企业技术工人技能等级培训考核认定全部交由企业自主实施,评价权力一步下放到底、到位。企业可在部门定的标准和规范内,依据国家职业标准及相关规定,结合实际,采用贴近生产需要、贴近岗位要求的考核方式,选拔符合企业实际要求的技能人才,有效推动了人才评价、人才成长和企业创新的良性互动,努力打造江北技能人才“金蓝领”名牌。今年以来,全区共培养城乡劳动者7021人,其中高技能人才4907人,共有200余名职工通过自主评价获得职业资格证书 。


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