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余姚市查處首例僞造、變造工資支付和勞動者出勤記錄案

來源:余姚市人社局????发布日期:2019-11-08???? ???? 阅读次数:
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“吃空饷”,一般指財政供養人員受特定關系人“庇護”在單位裏“光拿工資不幹活”。那麽,在市場經濟體中,一名在電器制造企業普工崗位上班的工人,有何能耐同時在另外兩個建築項目中一人獨“吃”兩份“空饷”?日前,從這個聽起來有點玄乎的事情中,余姚市人社局查處了首例僞造、變造工資支付記錄和勞動者出勤記錄案,分別對違法主體和行爲人作出行政處罰。

今年8月下旬,余姚市人社局勞動保障監察大隊執法人員在檢查建設領域一家建築公司承接的某工業用房B項目時,發現一名A公司的全職員工楊某,今年4月至7月間,出現在該項目的考勤和工資發放表單裏。這涉嫌違法僞造、變造工資支付和勞動者出勤記錄,該局對此進行立案調查。時隔一周後,甯波市勞動保障監察支隊執法人員檢查這家建築公司承接的某工業用房C項目時,發現考勤和工資發放表單裏又有楊某的名字,余姚市人社局進行並案調查。

根據余姚市社會保險管理服務中心提供的楊某社會保險(2019年1月至7月)參保記錄顯示,楊某是A公司的一名全日制職工。同時,執法人員調取了楊某在A公司的員工花名冊、勞動合同、考勤表、工資發放清單等,並到A公司楊某工作的現場取證,確定楊某在今年1月至8月期間爲A公司全日制職工。

經查,同時出現在B、C兩個項目考勤和工資發放表單裏的楊某,實際並沒有在B、C兩個項目中拿到工資。原來,楊某有一個親戚在該建築公司任班組長,爲了配合公司套取項目資金,該班組長利用楊某身份資料,先後在兩個工程建設項目中僞造、變造勞動合同、花名冊、考勤記錄和工資發放記錄等,該公司勞資專管員未盡到審核義務,導致被累計套取資金2萬余元的嚴重後果。該行爲違反了《浙江省企業工資支付管理辦法》第十三條的規定,已構成違法。

據悉,余姚市在建設領域已實行人工費用與其他工程款分賬管理制度,並委托指定銀行開設農民工工資專用賬戶,專項支付農民工工資,從源頭上遏制了建設領域企業拖欠、克扣農民工工資的違法行爲。“然而,個別企業爲了能在‘面’上達到‘支付比例’,又能在私底下克扣農民工工資,企圖以僞造、變造工資支付記錄和勞動者出勤記錄‘瞞天過海’,終究逃不脫執法人員‘火眼金睛’。”余姚市人社局勞動保障監察大隊負責人說。

根據《浙江省企業工資支付管理辦法》《甯波市人力資源和社會保障行政處罰自由裁量權適用辦法》等規定,日前,余姚市人社局對這家建築企業和勞資專管員分別作出罰款12000元和1500元的行政處罰。

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