財政預決算

甯波市人力資源和社會保障局2019年部門預算

來源:局辦公室????发布日期:2019-03-20???? ???? 阅读次数:
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第一部分 部门概况

一、主要職能

1.貫徹執行黨和國家、省關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章;起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案,擬訂相應的政策及實施辦法,並組織實施和監督檢查。

2.負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施;編制全市機關和市屬事業單位人員計劃,監督檢查計劃執行情況;負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

3.綜合管理全市人才開發工作;會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策;負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發展規劃和人才流動政策。

4.負責促進就業創業工作;擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和援助制度;牽頭擬訂大中專畢業生就業創業政策,負責畢業生的就業創業指導和服務工作;建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度,保持就業形勢穩定;完善職業技能資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

5.負責統籌城鄉社會保障體系;擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,逐步提高基金統籌層次;擬訂全市社會保險關系轉續政策;會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度,組織編制社會保險基金預決算草案;組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施;管理所屬社會保險經辦機構,負責社會保險服務體系建設;負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

6.會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策,建立工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策;制定市屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策,負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業職工工資的宏觀調控工作。

7.會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

8.擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作;歸口管理博士後工作和留學人員來甬工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

9.負責全市引進國(境)外人才智力工作,擬訂全市引進國(境)外人才智力政策;負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作;負責促進與國(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全市出國(境)有關培訓工作。

10.會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施;負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

11.負責全市行政機關公務員綜合管理;會同有關部門完善公務員制度;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度;配合有關部門開展政府公務員績效考核;承辦市政府人事任免手續。

12.統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;制定禁止非法使用童工政策;制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休息休假制度;組織實施勞動監察,協調勞動者維權,依法查處勞動違法案件。

13.統籌管理全市目標管理考核工作;擬訂年度工作目標考核方案,督查目標任務完成情況;負責驗收表彰工作。

14.承办市政府交办的其他事项。  

 

目前,甯波市人力資源和社會保障局正在根據《甯波市機構改革方案》要求,做好機構改革職能調整,並將機構改革任務及時落實到位。

二、部門預算單位構成

從預算單位構成看,甯波市人力資源和社會保障局部門預算包括局本級預算及局屬事業單位預算。具體單位包括局本級、局屬甯波市勞動保障監察支隊、局屬甯波市就業管理服務局、局屬甯波技工學校、局屬甯波市職業技能鑒定指導中心、局屬甯波市社會保障卡管理服務中心(甯波市社會保障局信息中心)、局屬甯波市人力資源和社會保障“12333”電話咨詢服務中心、局屬甯波市老年活動中心、局屬甯波市人才培訓中心、局屬甯波市人事考試辦公室、局屬甯波市人才服務中心、局屬甯波市社會保險管理局和局屬甯波市外國人來華工作服務中心預算。

第二部分  2019年部门预算安排情况说明

一、2019年部門預算總體情況

(一)2019年部門收支預算情況的總體說明

按照綜合預算的原則,本部門所有收入和支出均納入部門預算管理。2019年收支總預算127913.51萬元,收入包括:一般公共預算撥款收入、專戶資金收入、事業收入(不含專戶資金)、其他收入;支出包括:一般公共服務支出(類)、教育支出(類)、社會保障與就業支出(類)、衛生健康支出(類)、住房保障支出(類)。

以上預算收支,將根據機構改革情況,在預算執行中依法依規作相應調整。

(二)2019年收入預算情況說明
    本部门2019年收入预算127913.51万元,其中:一般公共预算拨款收入120539.51万元,占94.24%;政府性基金预算拨款收入0万元,占0%;专户资金1050万元,占0.82%;事业收入(不含专户资金)6164万元,占4.82%;事业单位经营收入 0万元,占0%;其他收入160万元,占0.12%;上级补助收入 0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0 %;用累计盈余弥补收支差额0万元,占0%;上年结转收入0万元,占0%。
   (三)2019年支出预算情况说明
   本部门2019年支出预算127913.51万元。

1.按支出功能分类,包括一般公共服务支出(类) 24083.64万元、教育支出(类)7591.21万元、社会保障与就业支出(类)79693.87万元、卫生健康支出(类)14219.09万元、住房保障支出(类)2325.7万元。

2.按支出用途分类,包括人员支出17095.1万元,日常公用支出 11326.58万元,项目支出99491.83万元,事业单位经营支出0万元,对附属单位补助支出 0万元,上缴上级支出0万元。

(四)2019年財政撥款收支預算情況的總體說明

    本部门2019年财政拨款收支预算120539.51万元。收入包括:本年一般公共预算拨款收入120539.51万元,本年政府性基金预算拨款收入0万元,上年结转0万元;支出包括:一般公共服务支出(类) 24083.64万元、教育支出(类)6541.21万元、社会保障与就业支出(类)73735.54万元、卫生健康支出(类)14145.81万元、住房保障支出(类)2033.31万元,结转下年0万元。

   (五)2019年一般公共預算當年撥款情況說明

    1.一般公共預算當年撥款規模變化情況

本部門2019年一般公共預算當年撥款120539.51萬元,比2018年執行數增加17384.94萬元,新增了本土人才升級獎勵及專家評選表彰獎勵經費、十百千技能大師培養工程經費、技能菁英培養經費等人才發展專項資金。

2.一般公共預算當年撥款結構情況

一般公共服务支出(类) 24083.64万元,占19.98% ;教育支出(类)6541.21万元,占5.43% ;社会保障与就业支出(类)73735.54万元,占61.17% ;卫生健康支出(类)14145.81万元,占11.73% ;住房保障支出(类)2033.31万元,占1.69% 。

3.一般公共預算當年撥款具體使用情況

 (1) 一般公共服务支出(类)政府办公厅(室)及相关机构事务(款)其他政府办公厅(室)及相关机构事务支出(项)69.64万元,比2018年执行数减少4.33万元,下降5.85 %,主要原因是在总额不变情况下2019年水电费定额增加,综合运管经费相应减少。
    (2)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)一般行政管理事务(人事)(项)130万元,比2018年执行数减少252.43万元,下降66.01 %,主要原因是2018年预算安排春节专家慰问业务经费。

(3)一般公共服务支出(类)人力资源事务(款)引进人才费用(项)23355万元,比2018年执行数增加23024.68万元,增长6970.42 %,主要原因是人才发展专项资金功能类科目调整并新增了本土人才升级奖励及专家评选表彰奖励经费、十百千技能大师培养工程经费、技能菁英培养经费等人才发展专项资金。

 (4)一般公共服務支出(類)人力資源事務(款)其他人力資源事務支出(項)171萬元,比2018年執行數減420.27萬元,下降71.08%,主要原因是考務經費上級部門在2018年年中追加安排。

(5)一般公共服務支出(類)組織事務(款)一般行政管理事務(組織)(項)358萬元,比2018年執行數減少3230.66萬元,下降90.02%,主要原因是人才發展專項資金功能類科目調整。

(6)教育支出(類)職業教育(款)技校教育(項)6541.21萬元,比2018年執行數減少846.93萬元,下降11.46%,主要原因是2018年安排了技校校舍修繕項目資金,以及補發2017年增發人員獎金部分。

(7)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)行政運行(社會保障和就業)(項)9240.33萬元,比2018年執行數減少1304.81萬元,下降12.37%,主要原因是人員經費減少,及行政單位醫療、公務員醫療補助功能類科目調整。

(8)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)綜合業務管理(項)1508.73萬元,比2018年執行數增加207.08萬元,增長15.91%,主要原因是部分非專項資金調整至公用經費。

(9)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)勞動保障監察(項)504.24萬元,比2018年執行數減少111.06萬元,下降18.05%,主要原因是在職人員減少。

(10)社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项)753.51万元,比2018年执行数增加181.36万元,增长31.7%,主要原因是新增人力资源大厦运行经费。  

(11)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)社會保險業務管理事務(項)585.12萬元,比2018年執行數減少25.72萬元,下降4.21%,主要原因是堅持厲行節約,減少支出。

(12)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)信息化建設(項)4000萬元,比2018年執行數減少1524.04萬元,下降27.59%,主要原因是根據項目實際需要情況安排資金。

(13)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)公共就業服務和職業技能鑒定機構(項)818.5萬元,比2018年執行數增加809.22萬元,增長8720.04%,主要原因是政府性基金項目2019年轉列一般公共預算項目。

(14)社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)其他人力資源和社會保障管理事務支(項)292.2萬元,比2018年執行數減少23.46萬元,下降7.43%,主要原因是2018年部分列支資金爲上年結轉資金。

 (15)社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)未歸口管理的行政單位離退休(項)224.85萬元,比2018年執行數減少27.92萬元,下降11.05%,主要原因是離退休人員變動。

(16)社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項)1220.4萬元,比2018年執行數增加55.28萬元,增長4.74%,主要原因是在職人員人員變動和繳費基數變動。

 (17)社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)機關事業單位職業年金繳費支出(項)488.19萬元,比2018年執行數增加21.83萬元,增長4.68%,主要原因是在職人員人員變動和繳費基數變動。

(18)社會保障和就業支出(類)行政事業單位離退休(款)其他行政事業單位離退休支出(項)44.47萬元,比2018年執行數減少20.71萬元,下降31.77%,主要原因是2018年發放撫恤金。

(19)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)高技能人才培养补助(项)1200万元,比2018年执行数减少511.37万元,下降29.88%,主要原因是2018年安排了第44、45届世界技能大赛经费。  

 (20)社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出 (项)17342万元,比2018年执行数增加4831.73万元,增长38.62%,主要原因是新增了泛3315人才購房補貼及高层次人才購房補貼在人才种类、享受单位和补贴金额两方面均有增加。

 (21)社會保障和就業支出(類)其他社會保障和就業支出(款)其他社會保障和就業支出(項)35513萬元,比2018年執行數增加1162.14萬元,增長3.38%,主要原因是享受離退休人員補貼待遇人數變動 。

(22)衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項)4252.74萬元,比2018年執行數增加352.74萬元,增長9.04%,主要原因是在職職工基本醫療保險功能類科目調整。

(23) 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)2296.47万元,比2018年执行数减少303.53万元,下降11.67%,主要原因是考虑历年结余资金,2019年资金安排相应减少。

(24) 卫生健康支出(类)财行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项)152.6万元, 2018年无安排,主要原因是在职职工公务员医疗补助功能类科目调整。

(25) 卫生健康支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对职工基本医疗保险基金的补助(项)44万元,2018年无安排,主要原因是新增困难失业企业军转干部医疗保障补贴。

(26) 卫生健康支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对其他基本医疗保险基金的补助(项)7400万元,比2018年执行数减少5000万元,下降40.32%,,主要原因是企业退休人员体检专项经费与城乡居民体检专项经费是隔年安排。

(27)住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項)2014.41萬元,比2018年執行數增加148.72萬元,增長7.97%,主要原因是人員變動和繳費基數變動。

(28)住房保障支出(類)住房改革支出(款)提租補貼(項)18.9萬元,比2018年執行數增加0.59萬元,增長3.22%,主要原因是人員變動和繳費基數變動。

(六)2019年一般公共預算基本支出情況說明

本部門2019年一般公共預算基本支出21047.68萬元,其中:

人员经费 15399.32万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、生活补助、医疗费补助、助学金、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出。

公用經費5648.36萬元,主要包括:辦公費、印刷費、咨詢費、手續費、水費、電費、郵電費、物業管理費、差旅費、因公出國(境)費用、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、工會經費、福利費、公務用車運行維護費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置、專用設備購置、信息網絡及軟件購置更新、其他資本性支出。

(七)2019年政府性基金預算撥款情況說明

本部門2019年沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。

(八)2019年一般公共預算“三公”經費預算情況說明

 本部門2019年“三公”經費預算266.54萬元,比上年預算數下降8.28%。其中:

1.因公出國(境)費用:2019年安排因公出國(境)費預算94.41萬元,其中一般因公出國(境)費用預算94.41萬元,學術交流因公出國(境)費用預算0萬元。主要用于機關及下屬預算單位人員的公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、夥食費、培訓費、公雜費等支出。2019年比上年預算數下降6.34%,減少的主要原因是堅持厲行節約,減少支出。

2.公務接待費:2019年安排公務接待費預算145.13萬元,主要用于接待公務等支出。2019年比上年預算數下降8.32%,減少的主要原因是堅持厲行節約,減少支出。

3.公务用车购置:2019年安排公务用车购置预算 0万元(含购置税等附加费用),主要用于经批准购置的 0 辆公务用车。2018年与上年预算数持平。

4.公务用车运行费:2019年安排公务用车运行费    预算27万元,主要用于机构履行基本职能和开展日常业务工作等所需的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。2019年比上年预算数下降14.29 %,减少的主要原因是坚持厉行节约,减少支出。

(九)其他重要事項的情況說明

1.重點項目情況--人才購房補貼項目

(1)項目概述

爲深入實施人才強市戰略,積極推進人才政策創新,充分激發各類人才的創造活力,形成大衆創業、萬衆創新的生動局面,更好地爲甯波跻身全國大城市第一方隊提供人才保障和智力支撐。2015年8月,甯波正式出台了關于實施人才發展新政策的意見,提出要優化人才住房保障。該人才新政涉及基礎人才創客人才在甬首次購房補貼、新引進高級人才在甬購房補貼、新引進高層次人才安家補助三方面補貼。

目前上述人才新政已到期,爲加快實施人才強市戰略,大力集聚以“青·英”、“青·歸”、“青·創”、“青·苗”、“青·匠”等爲重點的優秀青年人才,形成一支來自全球、服務發展、面向未來的高素質青年人才隊伍,提升甯波未來核心競爭力,加快推進“六爭攻堅、三年攀高”決策部署,根據《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》(甬黨發〔2018〕42號),市人力社保局牽頭起草了《關于甯波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實施意見》(甬人社發〔2018〕144號),進一步加大人才安居保障力度。該政策包含高層次人才安家補助和購房補貼,基礎人才在甬首次購房補貼等六方面。因上述項目具有涉及人才層次多,補貼內容多面、受理人群基數大、影響力廣等特點,爲確保項目實施順利、實施進度明確,預算清晰,故做此項目預算申報表。

    (2)立項依據

①.《中共甯波市委甯波市人民政府關于實施人才發展新政策的意見》(甬黨發〔2015〕29號)

②.《關于優化人才住房保障的實施細則》(甬人社發〔2015〕179號)

③.關于《優化人才住房保障實施細則》有關補充說明的通知(甬人社發〔2015〕204號)

④. 关于做好“3315计划”评审和管理工作的通知(甬组通〔2016〕65号)

⑤. 关于实施“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才的意见(甬党办〔2017〕75号)

⑥.《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》(甬黨發〔2018〕42號)

⑦. 關于印發《關于甯波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實施意見》的通知(甬人社發〔2018〕144號)

⑧. 关于印发《宁波市人才安居实施办法》的通知(甬建发〔2018〕180号)

(3)實施主體

甯波市人才服務中心、人才服務聯盟總窗

  (4)實施方案

①.基礎人才在甬首次購房補貼

根據申請者所在單位性質,企業人才由人才工作單位納稅所在地人才服務機構受理(其中自由職業者、靈活就業者由戶籍所在地人才服務機構受理),機關事業單位由人才工作單位屬地人才服務機構受理,經用人單位及主管部門初核,由各縣市區人才服務機構複核。

②.高層次人才購房補貼

    市本級單位(部省屬高校、科研院所及市級機關和企事業單位)將申報對象有關材料送至市高層次人才服務聯盟總窗進行初核,通過初核的申報對象材料報人力社保局複核,複核後進行網上公示。

③. “3315計劃”、“泛3315計劃”人才購房補貼

符合條件的人才向落戶地縣(市)區、開發區高層次人才創業創新服務聯盟,或引進的市直及部省屬駐甬單位提交申請材料,經審核後報市高層次人才創業創新服務聯盟總窗,經市人力社保局複核,報市委組織部(市委人才辦)審定。

    (5)年度預算安排

①.文字簡述

2015年出台的人才新政政策已在2018年的8月11日到期,目前在受理的是一些符合申請資格還未辦理補貼的人群。2019年度的財政預算,主要是針對《關于甯波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的實施意見》中提到的六個部分,以及“3315計劃”、“泛3315計劃”人才購房補貼。

②.項目支出預算明細表

單位:萬元

 

序號

明細項目(或者分配對象)名稱

預算金額

測算依據

1

基礎人才尾留購房補貼

295

118人*2.5萬=295萬

2

基礎人才在甬首次購房補貼

8500

2500人*3.4萬=8500萬

3

高級人才購房補貼

1000

50人*20萬=1000萬

4

高級以上人才(不含省部屬)購房補貼

125

特优1人* 60万=60万 

领军1人* 40万=40万 

拔尖1人* 25万=25万

5

部省屬高校、科研院所高級及以上人才購房補貼

3580

特優3人*60萬=180萬 

領軍7人*40萬=280萬 

拔尖24人*25萬=600萬 

高級126人*20萬=2520萬

6

“3315計劃”人才購房補貼

800

20人*40萬=800萬

7

“泛3315計劃”人才購房補貼

1200

30人*40萬=1200萬

合計


15500


(6)績效目標和指標

支出績效目標表

(2019年度)

項目名稱

人才購房補貼

主管部門

甯波市人力資源和社會保障局

實施單位

甯波市人才服務中心

項目總投入

(萬元)

15500

其中:財政撥款

(萬元)

15500

年度目標

1.順利完成各細支業務的任務指標

2. 吸引更多的優秀留學生等國際化人才來甬就業創業

3. 增強人才升級的積極性,擴人才新政工作的社會影響力,服務人才

績效指標

指標類型

指標名稱

指標值

産出指標

數量指標

全年完成高层次人才購房補貼申报60人以上;全年完成基礎人才在甬首次購房補貼申请2000人以上

60人以上;2000人以上

質量指標

全年人才購房補貼申请服务无有效投诉

<=1%

時效指標

按照文件要求,購房補貼規定時間內發放完成

按規定時間完成

效果指標

經濟效益

人才安穩樂業,吸引外來投資,推動甯波經濟發展


社會效益

營造高層次人才在甬安居樂業良好氛圍,就典型案例進行宣傳

按要求完成

環境效益

促進甯波多元化發展


受衆滿意度

辦理群衆滿意度

100%

 

2.機關運行經費

2019年甯波市人力資源和社會保障局本级1家行政单位以及宁波市劳动保障监察支队、宁波市就业管理服务局、宁波市人事考试办公室、宁波市社会保险管理局等4家参公事业单位的机关运行经费财政拨款预算2631.36万元,较2018年预算数下降213.41万元,下降7.5%。

3.政府采購情況

2019年本部門各單位政府采購預算總額4676.76萬元,其中:政府采購貨物預算3411.77萬元、政府采購工程預算900萬元、政府采購服務預算364.99萬元。

4.國有資産占有使用情況

截止2018年12月31日,本部门所属各预算单位共有车辆11辆,其中,省部级领导用车0辆,机要通信及应急保障用车8辆,老干部服务用车1辆,一般执法执勤用车2辆,特种专业技术用车0辆,业务用车0辆,固定工作用车   0辆。单位价值50万元及以上通用设备58台(套),单位价值100万元及以上专用设备3台(套)。

2019年部門預算未安排購置車輛及單位價值50萬元及以上設備。

5.績效目標設置情況

2019年本部門實行績效目標管理的項目110個,涉及財政撥款預算156653.64萬元;其中納入績效評價項目1個,涉及財政撥款預算15500萬元。

第三部分 名词解释

一、收入科目

1.財政撥款收入:本級財政部門當年撥付的財政預算資金,包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

2.專戶資金:財政部門在銀行開設的用于核算和反映政府非稅收入以及其他需要專戶管理的資金。

3.事業收入:事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入,不含專戶資金收入。

4.其他收入:預算單位除財政撥款、事業收入、經營收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入以外取得的各項收入。

二、支出科目

1.基本支出:是預算單位爲保障其正常運轉,完成日常工作任務所發生的支出,包括人員支出和日常公用支出。

2.項目支出:是預算單位爲完成其特定的行政工作任務或事業發展目標所發生的支出。

3.一般公共服務支出(類)政府辦公廳(室)及相關機構事務(款)其他政府辦公廳(室)及相關機構事務支出(項):指反映其他政府辦公廳(室)及相關機構事務支出。

4.一般公共服務支出(類)人力資源事務(款)一般行政管理事務(人事)(項) :指反映行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

5.一般公共服務支出(類)人力資源事務(款)引進人才費用(項) :指反映用于引進外國專家補助、引智成果推廣等方面的支出。

6.一般公共服務支出(類)人力資源事務(款)其他人力資源事務支出(項) :指反映除上述項目以外其他人力資源事務方面的支出。

7.一般公共服務支出(類)組織事務(款)一般行政管理事務(組織)(項):指反映行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)未單獨設置項級科目的其他項目支出。

8.教育支出(類)職業教育(款)技校教育(項):指反映工業、交通、勞動保障等部門舉辦的技工學校支出。

9.社會保障和就業支出(類)人力資源和社會保障管理事務(款)行政運行(社會保障和就業)(項) :指反映行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)的基本支出。

10.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)综合业务管理(项) :指反映人力资源和社会保障管理方面综合性管理事务支出。

11.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项) :指反映劳动保障监察事务支出。

12.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项) :指反映就业和职业技能鉴定管理方面的支出。

13.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项) :指反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

14.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)信息化建设(项) :指反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出。

15.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)公共就业服务和职业技能鉴定机构(项) :指反映公共就业服务和职业技能鉴定机构的支出。

16.社会保障和就业支出(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项) :指反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

17.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)未归口管理的行政单位离退休(项) :指反映未实行归口管理的行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休支出。

18.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项) :指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

19.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项) :指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位实际缴纳的职业年金支出。

20.社会保障和就业支出(类)行政事业单位离退休(款)其他行政事业单位离退休支出(项) :指反映除上述项目以外其他用于行政事业单位离退休方面的支出。

21.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)高技能人才培养补助(项) :指反映财政用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。

22.社会保障和就业支出(类)就业补助(款)其他就业补助支出 (项) :指反映除上述项目以外按规定确定的其他用于促进就业的补助支出。

23.社会保障和就业支出(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项) :指反映除上述项目以外其他用于社会保障和就业方面的支出。

24.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項):指反映財政部門安排的行政單位基本醫療保險繳費經費,未參加醫療保險的行政單位的公費醫療經費,按國家規定享受離休人員、紅軍老戰士待遇人員的醫療經費。

25. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):指反映财政部门安排的事业单位基本医疗保险缴费经费,未参加医疗保险的事业单位的公费医疗经费,按国家规定享受离休人员待遇的医疗经费。

26. 卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):指反映财政部门安排的公务员医疗补助经费。

27. 卫生健康支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对职工基本医疗保险基金的补助(项):指反映财政对职工基本医疗保险基金的补助支出。

28. 卫生健康支出(类)财政对基本医疗保险基金的补助(款)财政对其他医疗保险基金的补助(项):指反映财政对其他基本医疗保险基金的补助支出。

29.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项) :指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

30.住房保障支出(类)住房改革支出(款)提租补贴(项) :指反映按房改政策规定的标准,行政事业单位向职工(含离退休人员)发放的租金补贴。

三、機關運行經費

 行政單位和參照公務員法管理的事業單位使用財政撥款安排的基本支出中的日常公用經費支出。


附件3 2019年市级部门预算公开表.xls

 

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