惠企政策

關于集中發布人力社保惠企政策的公告

來源:甯波市人力資源和社會保障局???????? 作者:甯波市人力資源和社會保障局???? 阅读次数:
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爲方便企業獲取政策信息,及時享受我市一系列惠及企業的就業促進、社保扶持、技能培訓、人才引進等方面的政策。現將甯波市人力資源社會保障部門的惠企政策集中發布如下,凡符合條件的企業可向甯波市或各縣(市)、區人力社保部門積極申報。

一、用人單位吸納就業困難人員社會保險補貼

主要內容:機關和企事業單位招用就業困難人員,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,按規定繳納社保費的,可申請享受社保補貼。補貼額度爲單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標准之和,享受期限爲:距退休不足5年的人員可延長至退休,其余人員最長不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

二、用人單位招用被征地人員社會保險補貼

主要內容:機關和企事業單位招用符合條件的被征地人員,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,並按規定繳納社會保險費的,可申請享受社保補貼。補貼額度爲企業應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標准之和,享受期限爲:距退休不足5年的人員可延長至退休,其余人員最長不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

三、中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼

主要內容:中小微企業新招用畢業2年以內首次來甬就業的高校畢業生,簽訂1年以上期限勞動合同,辦理就業登記,並按規定繳納社會保險費的,可申請享受社保補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標准之和計算,享受期限最長不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

四、穩崗補貼

主要內容:對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度甯波市城鎮登記失業率的企業,按申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號) 、《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》(甬人社發〔2015〕141號)

五、員工制家政服務企業社會保險補貼

主要內容:員工制家政服務企業與家政服務員簽定勞動合同,可采用"先備案後申報、先繳後補、一年一補"辦法申請享受補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業保險費最低標准之和50%計算,享受期限最長不超過3年。

依據:《關于對員工制家政服務企業實行社會保險補貼有關問題的通知》(甬人社發〔2012〕235號)

六、創業者社會保險補貼

主要內容:本市戶籍勞動者和畢業5年內高校畢業生新創辦創業實體(含經認定的網絡創業),正常經營並依法繳納社會保險費滿1年的,給予每人每年10000元的創業者社會保險補貼,補貼期限不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

七、創業帶動就業崗位補貼

主要內容:在本市行政區域內新創辦的企業招用本市戶籍勞動者、畢業5年內高校畢業生,依法辦理就業登記、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費滿1年的,給予每帶動1人每年2000元的創業帶動就業崗位補貼,最高不超過10萬元。補貼期限不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

八、高校畢業生就業補貼

主要內容:2016年1月1日起,畢業2年內高校畢業生到我市中小微企業首次就業、依法辦理就業登記、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險費的,每滿1年給予個人2000元的就業補貼,補助期限不超過3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

九、就業見習生活補助

主要內容:畢業2年内的离校未就业高校畢業生在大学生就业实践基地参加就业见习的,实践基地应按不低于当年度最低工资标准给予见习生活补助,其中实践基地所在地政府补贴不低于当年度最低工资标准60%。实践基地招用见习高校畢業生的,可补缴见习期间养老保险费,企业缴纳部分按养老保险最低缴费标准享受补贴。实践基地在见习和实习期间为学生缴纳综合商业保险费用的,期满后可按每人最高不超过50元的标准享受补贴。

     依據:《甯波市人民政府關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

十、創業擔保貸款貼息

主要內容:对本市户籍劳动者、在甬高校和宁波生源在校生和畢業5年内高校畢業生创办实体(含经认定的网络创业)的,可申请不超过30万元的贷款;合伙经营的,可申请每人不超过15万元、最高不超过50万元的贷款。贷款利率在贷款基础利率基础上最高上浮3个百分点,实行全额贴息,贷款贴息期限不超过3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

十一、中小微企業吸納就業貸款貼息

主要內容:中小微企業2015年1月1日后新招用本市戶籍勞動者和畢業5年内高校畢業生,达到企业现有在职职工总数20%以上(超过100人的企业达10%以上),与之签订1年以上劳动合同、办理就业登记并依法缴纳社会保险费满1年的,可享受每招用1人不超过20万元、总额累计不超过300万元贷款贴息,其中,科技孵化器内的科技型中小微企業可享受全额贷款贴息,其他企业享受50%贷款贴息,贴息标准按基础利率执行,贴息期限不超过3年。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

十二、甯波市創業孵化示範基地創業孵化補貼

主要內容:2020年,对获评市级创业孵化示范基地的,由市财政按照当年每新引入1家高校畢業生创办实体5000元的标准给予补贴,最高不超过30万元。

依據:《甯波市人民政府關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

十三、市級大學生就業實踐示範基地獎勵

主要內容:被評爲“市級大學生就業實踐示範基地”的單位,由市財政給予每家3萬元的獎勵。

依據:《甯波市人民政府關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

十四、創業大賽獎勵

主要內容:對在國家、省和市政府部門組織或參與的創業大賽上獲獎,並在本市注冊登記成立的,經人力社保等相關部門認定,給予2萬元至20萬元資助和不超過30萬元的免擔保創業貸款及貼息。

依據:《甯波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》(甬政發〔2015〕112號)

十五、職業介紹補貼

主要內容:符合資格的人力資源服務機構爲求職者提供免費職業介紹並成功的可以申請享受補貼。補貼標准:爲本市失業人員、農村富余勞動力提供職介成功的,給予每人100元;非本市戶籍的外來務工人員每人50元。每人每年只能享受一次。

依據: 《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的實施意見》(甬人社发〔2013〕20号) ;《关于印发<宁波市区职业介绍补贴实施暂行办法>的通知》(甬劳社就〔2008〕249号)

十六、就業創業服務補貼

主要內容:本市注册设立的人力资源服务机构免费推荐畢業年度高校畢業生就业并缴纳社会保险费满6個月,可享受每服務1人200元的就業創業服務補貼。

依據:《甯波市人民政府關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

十七、參保職工技能提升補貼

主要內容:依法參加失業保險並累計繳費3年以上的企業職工,自2017年1月1日起取得職業資格證書或職業技能等級證書的,可在證書核發之日起12個月內,申領參保職工技能提升補貼。

依據:《甯波市人民政府關于做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)、《甯波市人力資源和社會保障局 甯波市財政局转发<浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于印发《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》的通知>的通知》

十八、甯波市大學生創業培訓基地獎勵

主要內容:市人社、財政部門評選不超過10家市級大學生創業培訓示範基地,由市財政每年給予不超過10萬元補貼,補貼期限不超過3年。

依據:《甯波市人民政府辦公廳關于做好當前和今後一段時間就業創業工作的實施意見》(甬政發〔2018〕17號)

十九、緊缺工種高技能人才崗位補貼

主要內容:勞動合同期限內的企業一線在崗職工,屬于當期我市公布的緊缺工種高技能人才崗位補貼範圍,並符合相關條件的,按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標准給予補貼。每位技師或高級技師崗位補貼累計只能享受1次,補貼期限最長不超過3年。達到退休年齡或退出崗位時,終止享受。

依據:《甯波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)

二十、職業技能培訓(創業培訓)補貼

主要內容:符合條件的企業職工,已獲得培訓補貼目錄內本市行政主管部門核定的職業資格證書、專項職業能力證書、創業能力考核合格證書,在規定時間內,可享受相應補貼標准的職業技能培訓(創業培訓)補貼。

依據:甯波市《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號) ;《宁波市职业技能培训补贴管理办法》(甬人社发〔2017〕48号)

二十一、職業技能培訓補貼(企業部分)

符合條件的我市企業或行業協會,組織本企業員工開展崗前技能培訓、通過技能大師工作室開展以師帶徒、企業技能人才自主評價、企業新型學徒制培訓,職工培訓合格或取得職業資格證書後,可享受相應標准的職業技能培訓補貼。

依據:《甯波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)、《宁波市职业技能培训补贴管理办法》(甬人社发〔2017〕48号)

二十二、甯波市技能大師工作室補助

主要內容:對確定的市級技能大師工作室一次性給予10萬元開辦經費補助。對確定的市級技能大師工作室,擇優推薦參評國家、浙江省技能大師工作室;對工作室的領辦人及成員,優先列入市高技能人才國(境)外培訓的範圍。

依據:《甯波市技能大師工作室管理暫行辦法》〔甬人社發〔2012〕498號〕

二十三、公共實訓補貼

主要內容:納入甯波市高技能人才“155”公共實訓基地建設計劃的公共實訓中心(基地)面向企業或個人開展高級工及以上技能實訓,學員取得相應職業資格證書的,按高級工每人500元、技師及高級技師每人1000元的標准給予公共實訓補貼。對完成模塊實訓但未取得職業資格證書的,按上述規定標准的60%給予補貼。"

依據:《甯波市人民政府關于做好使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)、《宁波市职业技能培训补贴管理办法》(甬人社发〔2017〕48号)

二十四、規模以下小微企業轉型升級爲規模以上企業的社保扶持

主要內容"小升規"企業基本養老保險、基本醫療保險單位繳納部分可享受3年政策優惠期,即允許其首次上規模後3年內單位繳費比例臨時性下浮,每年下浮幅度相當于企業單位繳費部分1個月的額度。全市統一在每年6月份集中減征。

依據:甯波市人力資源和社會保障局等3部門《關于對新上規模小微企業臨時性下浮社會保險費繳費比例的通知》(甬人社發〔2014〕128號)

二十五、市領軍和拔尖人才培養工程經費資助

主要內容:選拔工作每2年開展一次,培養周期爲5年。第一層次培養人選,培養期內由市財政給予每人10萬元的培養經費,所在單位可給予一定的資助;第二層次中隸屬于部、省、市屬單位和在甬高校院所的,培養期內由市財政給予每人6萬元的培養經費,所在單位給予一定的資助。資助經費在入選當年撥付50%到人選所在單位,剩余50%資助經費由人選在培養期內根據每年的學術技術交流培訓計劃提出申請,經核准後予以核撥。第二層次中隸屬于各區縣(市)屬單位的,由各地結合各自人才培養工程會同所在單位給予相應的經費資助。第三層次人選由各區縣(市)、各行業部門會同人選所在單位給予一定的經費資助。對入選國家“百千萬人才工程”和省“151人才工程”的人選,按國家或省定資助標准,由市財政按1:1給予配套資助,各區縣(市)、各行業部門及人選所在單位給予一定的配套資助。

依據1.《關于印發〈甯波市領軍和拔尖人才培養工程實施意見〉的通知》(甬人社發〔2011〕245號)

2.《關于印發〈甯波市領軍和拔尖人才培養工程實施補充意見〉的通知》(甬人社發〔2014〕195號)

二十六、博士後工作補助與獎勵

主要內容:一是设站补助:经国家、省和市批准设立的博士后流动站、工作站,制度健全,管理规范,有博士后在站开展科研活动的,由市或县市区财政按税收隶属或行政隶属关系给予一次性补助经费,用于添置设备、购买资料等博士后科研活动,具体标准为:国家级30万元,省级20万元,市级10万元。设站层级提升后,按相应标准予以补足。二是招收补助:设站单位每招收1名博士后人员,市级财政给予一次性补助经费8万元(其中5万元按省定生活补助标准发给博士后人员本人)。三是项目择优资助配套补助:对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目,市级财政按1:1比例给予配套资助。四是出站留甬补助:宁波市外博士和市内应届畢業博士(不含在职攻读博士)到我市各设站单位做博士后研究人员出站后留甬工作并签订3年及以上工作合同的,可申请总额30万元的补助(每年10万元,分3年发放)。其中,出站后留宁波企业工作的,按接收单位的税收隶属关系,由市或县(市)区级财政全额承担;出站后留宁波事业单位工作的,按接收单位的行政隶属关系,由市或县(市)区级财政承担20万元,接收单位承担10万元。申请领取本项补助后,不再重复享受甬党办〔2002〕33号文件规定的引进博士安家补助政策。

依據:《甯波市博士後工作管理辦法》(甬人社發〔2014〕153號)

二十八、企業專業技術人員申報工程師資格優惠

主要內容:對在企業工作的工程類專業技術人員,提出了正常申報、破格申報、直接申報、越級申報、特殊申報等不同申報途徑,申報對象可選擇其中一項進行工程師資格的申報評審。

依據:關于印發《甯波市企業專業技術人員工程師資格申報條件(試行)》的通知(甬人專〔2010〕69號)

二十九、重點支持企業專家工作站經費補助

    主要內容:每年從已備案的企業專家工作站中遴選10家左右建站條件較好、工作成效明顯的企業專家工作站進行重點支持,支持期3年,其中第1年由市財政給予工作補助經費5萬元,後2年視評估結果給予補助。重點支持滿3年後進行綜合績效評估,按每批次不超過3家的優秀率,給予綜合績效評估爲優秀等次的企業專家工作站一次性5萬元工作經費補助。遴選工作按照發布遴選通知、設站單位申報、各縣(市)區推薦、開展調查審核、組織專家評選、結果公示公布等程序進行。獲得重點支持的企業專家工作站統一命名爲“甯波市專家工作站”。獲得過擇優資助的企業專家工作站,不得重複申報。

依據:《關于印發<關于大力推進企業專家工作站建設的實施意見>的通知》(甬人社發〔2016〕135號)

三十、基礎人才的購房補貼

主要內容:畢業10年內的基礎人才在甬首次購買家庭唯一住房的,可享受購房總額最高2%的購房補貼。

依據:中共甯波市委 甯波市人民政府印發《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》的通知(甬黨發[2018]42號);中共甯波市委、宁波市人民政府《关于实施人才发展新政策的意见》甬党发〔2015〕29号

三十一、市本級新引進應屆本科生和碩士研究生生活安居補助

主要內容:對部省屬高校、科研院所和市直單位、市屬企事業單位新引進的應屆全日制普通高校本科生、碩士研究生,未在甯波購買住房的,市級財政分別給予一定額度的生活安居補助。

依據:中共甯波市委 甯波市人民政府印發《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》的通知(甬黨發[2018]42號)

三十二、企業引才補助申領

主要內容:發揮企業引才用才主體作用,對企業全職新引進高層次人才並簽訂5年以上勞動合同的,給予企業最高30萬元補助。

依據:中共甯波市委 甯波市人民政府印發《關于加快推進開放攬才産業聚智的若幹意見》的通知(甬黨發[2018]42號)

 

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