機構職能

機構職能

????发布日期:2017-06-13???? ???? 阅读次数:
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 地址:甯波市鄞州區和濟街95號8-11樓 

 公開電話:(0574)12333 

 監督投訴電話:(0574)83867259

 電子郵件:nbrsj@nbhrss.gov.cn 

 網址: 


 市人力資源和社會保障局是市政府工作部門,爲正局級。


市人力資源和社會保障局貫徹落實中央和省、市委關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。主要職責是:


(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章。在法定权限内起草人力资源和社会保障工作地方性法规、规章草案。编制全市人力资源和社会保障事业發展規劃,拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。


(二)负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业發展規劃和政策,完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业创业政策,负责毕业生离校后的就业创业指导和服务工作。负责全市技工院校毕业生就业创业的指导。建立健全就业失业预测预警和监测分析制度。统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,完善技能人员职业资格制度。


(三)负责人才开发有关工作。协同拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,负责组织落实国家和省、市相关人才计划(工程),指导和协调全市人才选拔、培养、引进等人才项目的组织实施,牵头开展重点领域人才需求预测与发布。负责全市专业技术人才队伍综合管理,牵头推进深化职称制度改革,负责专业技术人员职业资格管理。负责全市技能人才队伍综合管理,推进技工院校建设,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力資源市場發展規劃、人力资源流动和人力资源服务业发展政策。负责人才国际交流合作有关工作,负责海外引才站点建设管理工作。会同有关部门建立健全人才资源统计制度。


(四)負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險、失業保險政策和標准並組織實施,擬訂全市被征地養老保障基本政策並組織實施,依法對社會保險基金進行監督。落實中央和省社會保險基金調劑制度和統籌政策,提高社會保險基金統籌層次,會同有關部門組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施基金運行預測預警分析,擬訂應對措施,實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善社會保險經辦服務體系建設。


(五)會同有關部門擬訂全市企事業單位、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。綜合管理事業單位、機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。


(六)擬訂全市年度目標管理考核方案並組織實施。負責目標管理考核項目實施辦法的審核、發布和考核結果的驗收、評比工作。綜合管理市級機關部門考核獎發放工作,負責規範全市考核獎發放工作。負責擬訂政府表彰獎勵制度,綜合管理政府表彰獎勵工作,根據授權承辦市委、市政府名義開展的政府表彰獎勵活動,承擔全市評比達標表彰獎勵有關工作。


(七)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,制定消除非法使用童工政策,制定女職工、未成年工特殊勞動保護政策,制定完善工時制度和職工休假制度,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,查處違法案件。


(八)完成市委、市政府交辦的其他任務。


(九)職能轉變。堅持以人民爲中心的發展思想,大力實施就業優先戰略和積極就業政策,以創業帶動就業,完善收入分配體制機制,努力構建和諧勞動關系,實現更高質量就業和更體面勞動,按照兜底線、織密網、建機制的要求,全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。進一步破除人力資源開發體制機制障礙,充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以“最多跑一次”改革爲統領,加強整體謀劃、系統設計和改革落地,提供優質公共服務,提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。


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